CÓDIGO DE ÉTICA
1. Introducción:
En Dueño del Mar Woodward Group International Logistic Services Think Global S.C., nuestra ética y valores son la base de todas nuestras operaciones. Nos comprometemos a actuar con integridad, respeto y profesionalismo en todas nuestras relaciones comerciales y laborales. Este Código de Ética establece los principios que rigen nuestra conducta y refuerza nuestro compromiso con la excelencia, el cumplimiento normativo y la responsabilidad social.
2. Principios y Valores:
- Servicio al Cliente: Nos apasiona satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros socios comerciales.
- Colaboración Proactiva y Solidaria: Fomentamos la colaboración proactiva y solidaria, impulsando la productividad y la confianza a través del trabajo en equipo y la rendición de cuentas. Cultivamos un sentido de pertenencia y pasión por nuestras metas, logrando el éxito de manera ágil.
- Integridad y Cumplimiento Normativo: Actuamos con transparencia y en estricto apego a la ley.
- Innovación: Buscamos la mejora continua mediante la implementación de tecnología y procesos eficientes.
- Humanismo e Inclusión: Promovemos un ambiente de equidad y respeto, garantizando la diversidad y sustentabilidad.
3. Responsabilidades Internas:
- Fomentamos un entorno de trabajo respetuoso y seguro, libre de discriminación y acoso.
- Utilizamos los recursos de la empresa de manera responsable y eficiente.
- Protegemos la información confidencial y evitamos la divulgación no autorizada de datos.
- Respetamos los procedimientos y normativas internas, garantizando el cumplimiento de nuestra misión y visión.
4. Responsabilidades Externas:
- Brindamos un servicio de alta calidad a nuestros clientes, basado en la transparencia y la confianza.
- Seleccionamos proveedores éticos y alineados con nuestros estándares de integridad y excelencia.
- Cumplimos con las regulaciones del comercio exterior, asegurando la legalidad en todas nuestras operaciones.
- Promovemos la sostenibilidad ambiental y la responsabilidad social en nuestras actividades.
5. Conflictos de Interés:
- Evitamos cualquier situación que comprometa nuestra imparcialidad o beneficie intereses personales.
- No participamos en actividades que puedan generar un conflicto con los intereses de la empresa.
- Reportamos cualquier posible conflicto de interés a la dirección correspondiente.
Para ejercer estos derechos, deberá enviar una solicitud al correo avisodeprivacidad@woodwardgroup.com.mx o comunicarse al teléfono +52 (314) 33 1 12 40.
6. Cumplimiento y Reporte de Incidentes:
El cumplimiento de este Código de Ética es responsabilidad de todos los colaboradores. Cualquier incumplimiento o conducta inadecuada debe ser reportada al área de Talento Humano o a la Dirección General para su debida atención y resolución.
7. Modificaciones y Vigencia:
Woodward Group se reserva el derecho de actualizar este Código de Ética en función de nuevas regulaciones o necesidades organizacionales. Las modificaciones serán comunicadas a todos los colaboradores y estarán disponibles en nuestro sitio web oficial.
Contacto:
Para dudas o aclaraciones sobre este aviso de privacidad, puede comunicarse a:
- Correo electrónico: avisodeprivacidad@woodwardgroup.com.mx
- Teléfono: +52 (314) 33 1 12 40 / 01 800 WOODWARD
- Domicilio: Av. Teniente Azueta 25-1, Col. Burócrata, Manzanillo, Colima, México, C.P. 28250.
Fecha de última actualización: 19 de febrero del 2025.